Para tanto deve estar atento as características de cada membro de sua equipe, valorizando seu potencial e direcionando para o desenvolvimento.
O líder participativo sabe ouvir, elogiar e criticar sem ser ofensivo.
Precisa despertar em cada colaborador a responsabilidade e a importância de seu desempenho nos resultados de sua área de atuação, como também nos resultados da empresa.
Ser um líder participativo é aquele cuja equipe tem como referência de crescimento profissional.
Reflita sobre a imagem e procure identificar em qual das duas situações se encaixa.
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